Shar7online

#MBA
#Leadership
#Gender_and_Leadership

وصف نهج القيادة من منظور المراة ؟

اسلوب الادارة تشاركى مع الموظف فى صنع القرار
العمل ضمن فرق
إحساسهم المفضل بالقوة هو قواعد المكافأة والسلطة الشخصية (بما في ذلك الخبرة) ، وليس سلطة الموقع.
الجودة العالية للعلاقات الشخصية مع الموظفين
رؤية بعيدة المدى للمؤسسة وعملها
شجعوا الموظفين على مشاركتها
جهات اتصال فعالة في مكان العمل.

النساء أكثر تفاعلية
النساء أكثر مشاركة من الرجال
النساء أكثر تعاونًا من الرجال