يطيب لنا في مكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية و مركز الاتقان الدولي للتدريب ان نقدم لكم هذه المادة التدريبية بعنوان : التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية The HR Journey
و التي قدمها المدرب المدرب والمستشار التعليمي الدكتور محمد العامري
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
#HR
#المواد_البشرية
#محمد_العامري

ونتوقع بإذن الله بنهاية هذه الوحدة التدريبية التي بعنوان التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية أن يكون المشارك قادراً على :
(1) معرفة مصادر التأثير في مدارس إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية والإدارة الإستراتيجية لـ HR.
(2) التميز بين المناهج المختلفة في إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية والإدارة الإستراتيجية لـ HR.
(3) التعرف على مفهوم إدارة الأفراد ومهامها وحدود صلاحيتها والعلوم الداعمة لها والمتغيرات المؤثرة فيها
(4) التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية ومهامها وحدود وصلاحيتها والفرق بينها وبين إدارة الأفراد
(5) التعرف على مفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والفرق بينها وبين إدارة الموارد البشرية

حيث تحدث المدرب و المستشار التعليمي و التربوي د. محمد العامري عن ما يلي :
مقدمة عن إدارة المواد البشرية
العوامل المؤثرة في تغيير الفكر الإداري لإدارة الموارد البشرية
التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية HR
المنظور الإسلامي للتعامل مع الموارد البشرية
التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية ، ويشمل مايلي :
أولاً : الثورة الصناعية
ثانياً : ظهور الحركات العمالية
ثالثاً: الإدارة العلمية
رابعاً: ظهور علم النفس الصناعي (الإداري)
خامساً: ظهور حركة العلاقات الإنسانية
سادساً: ظهور إدارة شؤون الأفراد
سابعاً: ظهور حركة العلوم السلوكية
ثامناً: ظهور إدارة الموارد البشرية HR
تاسعاً: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
عاشراً: الشهادة المهنية

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) :
البريد الإلكتروني :

وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :


و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
http://WWW.SST5.COM


من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
الموفق