يطيب لمكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية ومركز الاتقان الدولي للإستشارات التعليمية والتربوية أن يقدم لكم هذه المادة التدريبية التي هي تسجيل لأمسية تدريبية بعنوان : أخصائي التدريب و التطوير
Specialist of Training & Development
مع المدرب والمستشار الدكتور محمد العامري و المدرب الدكتور عبد الله الهنيدي

#التدريب #التطوير #دورة

الهدف العام من البرنامج التدريبي:
إكساب المشارك بإذن الله المعارف والمهارات الأساسية اللازمة التي تمكنه من القيام بعمليات أخصائي التدريب والتطوير بكفاءة وفعالية تحقق له بإذن الله النجاح في إدارة مهام عمله وتساهم في رفع مستويات الإنتاجية لمهامه ولمنظمته.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي:
التعرف على نظام العمل التدريبي وعلاقتها بنظام العمل الإداري في المنظمة.
التعرف على فريق العمل التدريبي ومهامه وواجباته.
إبراز أهمية دور أخصائي التدريب في نظام التدريب
إبراز دور أخصائي التدريب في التخطيط للبرامج التدريبية.
إبراز دور أخصائي التدريب في تنفيذ البرامج التدريبية.
إبراز دور أخصائي التدريب في متابعة البرامج التدريبية.
إبراز أهمية دور أخصائي التدريب في تقويم البرامج التدريبية.
التعرف على المشكلات التي تواجهها البرامج التدريبية وأسباب فشلها.
التعريف بالمفاهيم الحديثة للموارد البشرية والتدريب وطبيعتها وأهميتها للمنظمات.
تكريس التكنولوجيا الحديثة لخدمة أخصائي التدريب والموارد البشرية.
تنمية المهارات على استخدام المنهج العلمي في تخطيط الموارد البشرية.
التزود بالأساليب العلمية المستخدمة في إعداد وتصميم المناهج والبرامج التدريبية وتنمية المهارات في ممارستها بفعالية.
زيادة فعالية وكفاءة أخصائي الموارد البشرية والتدريب في إدارة وتسير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبي في مؤسساتهم.

وقد اوضح المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري أن ما سيتم تعلمه في هذا البرنامج التدريبية المميز والنوعي يشمل ما يلي :

اليوم التدريبي الأول : تكوين المفاهيم
ويشمل الوحدات التدريبية التالية:
المقدمة والافتتاح
اتفاقية التدريب
تكوين المجموعات
المحور الأول: نظرة عامة للتدريب في المنظمات :
الفرص والتحديات في الألفية الجديدة
المفاهيم والمعاني الهامة للتدريب
دور التدريب بالمنظمات
الهيكل التنظيمي للتدريب في المنظمات
نموذج عملية التدريب.
المحور الثاني: تحفيز التعلم والأداء:
فهم التحفيز والأداء.
مفهوم التعلم.
التدريب الذي يحفز الكبار للتعلم.

اليوم التدريبي الثاني : التحليل والتصميم التدريبي
ويشمل الوحدات التدريبية التالية:
المحور الثالث: تحليل الاحتياجات التدريبية :
لماذا ومتي يتم تحليل الاحتياجات التدريبية؟
أين نبحث عن النقص في الأداء؟
الإطار العام لتحليل الاحتياجات التدريبية.
نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية.
مداخل تحليل الاحتياجات التدريبية.

اليوم التدريبي الثالث : فن اختيار الاساليب والتنفيذ
ويشمل الوحدات التدريبية التالية:
المحور الرابع: تصميم التدريب :
القيود التنظيمية لتصميم التدريب.
اعتبارات وضع الأهداف التدريبية .
أسباب استخدام الأهداف التدريبية.
نصائح لوضع الأهداف التدريبية الفعالة.
نموذج لتصميم برنامج تدريبي.
المحور الخامس: اختبار أساليب التدريب :
تناسب الأساليب مع نتائج التدريب.
المحاضرات والعرض والتقديم.
التدريب بالحاسب الآلي.
المحاكاة ولعب الأدوار.
التدريب أثناء العمل.

اليوم التدريبي الرابع : تصميم اهداف التحسين
ويشمل الوحدات التدريبية التالية:
المحور السادس: تنفيذ التدريب :
اختيار حجرة التدريب.
الوسائل الميسرة للتدريب.
كيفية اختيار المدرب
المعرفة, المهارات والاتجاهات المطلوبة للمدرب الفعال.
إعداد المواد التدريبية.
كتيب المدرب والمتدرب.
المحور السابع: قياس نتائج التدريب :
كيفية قياس نتائج التدريب.
أهمية وفوائد قياس وتقييم نتائج التدريب.
أساليب تقييم التدريب .

اليوم التدريبي الخامس : قياس الأداء التحسيني
ويشمل الوحدات التدريبية التالية:
المحور الثامن: استثمار التدريب
نموذج وعملية العائد من الاستثمار
تعريف العائد من الاستثمار ونسبة التكلفة والعائد
أساسيات قياس التدريب
تقييم العائد من الاستثمار في التدريب.
المحور التاسع: مهارات أخصائي التدريب :
الفاعلية والكفاءة الشخصية لمسئول التدريب.
المنظور الأخلاقي لمسئول التدريب.
الدافع الشخصي والثقة بالنفس وإدارة الذات.
التأثير في الآخرين.
استخدام الذكاء الوجداني في التدريب.
ماذا تعلمنا ؟
والله الموفق
نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) :
البريد الإلكتروني :

وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :


و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
http://WWW.SST5.COM


من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
الموفق