يطيب لنا في مركز الاتقان الدولي ومهارات النجاح للاستشارات أن نقدم لكم برنامج مُسرِّعات القيادة الإدارية Administrative Leadership Accelerators Program

الحلقة الثانية والعشرون من مسرعة القيادة : القيادة الإدارية و دورة إدارة الأداء Administrative Leadership And Performance Management Cycle
المدرب : المدرب والخبير الاستشاري د. محمد العامري
الجهة المنفذة : مركز الاتقان الدولي للاستشارات
البرنامج التدريبي معتمد من الإدارة العامة للتدريب الأهلي في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم :

الهدف العام لبرنامج مُسرِّعات القيادة الإدارية
بنهاية هذا البرنامج التدريبي ( مُسرِّعات القيادة الإدارية Administrative Leadership Accelerators Program ) نتوقع أن يتعمق فهم المشاركين لماهية القيادة الإدارية Administrative Leadership ، وأهميتها، وتطبيقاتها وذلك من خلال:
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات الحديثة للقيادة الإدارية على مستوى مهارات قيادة الذات Leading Oneself ، ومهارات قيادة الآخرين LEADING OTHERS ، ثم مهارات قيادة الفريق LEADING THE TEAM ، وصولاً إلى مهارات قيادة المؤسسة المتعلمة LEADING THE ENTERPRISE

00:00 المقدمة
08:42 مُسرِّعات القيادة الإدارية Administrative Leadership Accelerators Program
11:38 اتفاقية وإرشادات التدريب Training Guidelines Agreement
13:30 القيادة الإدارية و دورة إدارة الأداء Administrative Leadership And Performance Management Cycle
16:10 مفهوم القيادة الإدارية The Concept of Managerial Leadership
17:50 القيادة المرتكزة على العمل Action-Centered Leadership
31:31 مقدمة نظام إدارة الأداء Performance Management System Introduction
58:00 مفهوم وتعريف إدارة الأداء الوظيفي والهدف منه Concept and Definition of Job Performance Management and Its Purpose
01:06:14 مفاهيم إجرائية لمصطلحات لائحة إدارة الأداء الوظيفي
01:13:22 الفروقات بين قياس وتقييم وتقويم الأداء الوظيفي
01:20:14 أصحاب المصالح المشاركين في نظام إدارة الأداء
01:21:11 المهام والمسؤوليات في نظام إدارة الأداء
01:22:42 دورة نظام إدارة الأداء الوظيفي
01:33:08 وضع خطة الأداء
01:36:30 دورة إدارة الأداء
01:37:49 منهجية إدارة الأداء
01:38:31 تخطيط الأداء ووضع الأهداف
01:48:41 مراجعة إضافية نصف سنوية للأداء
01:50:06 مناقشة نصف سنوية لمدى التقدم نحو الأهداف
01:51:33 تقييم أداء نهاية العام
01:52:52 مناقشة نهائية لمدى التقدم نحو الأهداف
01:54:51 تقييم لجنة إدارة الأداء
01:56:51 سياسة إدارة الأداء
01:57:41 العمليات والإجراءات لإدارة الأداء
02:02:51 مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الإداء
02:04:59 خطوات تقييم أداء الموظف على الوظيفة الإشرافية أو غير الإشرافية
02:09:08 تطبيق التصنيف الإجباري Forced Ranking FR

للمزيد عن البرنامج التدريبي :

https://www.mohammedaameri.com/course/26

نرجو ان ينال علي رضاكم و اعجابكم وان تساهم في تحسين معارفكم ومهاراتكم وخبراتكم وحياتكم بشكل عام

ونقدر ونشكر لكم المساهمة في نشره لتعم بإذن الله الفائدة

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

ولمزيد من المعلومات حول الحقيبة التدريبية :

https://www.mohammedaameri.com/course/13

للاستفسار والتواصل المباشر عبر الواتس:
https://wa.me/

للاستفسار والاتصال المباشر :

فضلاً ساهم معنا في نشره لأهلك ومنسوبيك ولكل من تحب لتعم بإذن الله الفائدة

تحياتنا لكم، راجين لكم المتعة والفائدة

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) :
البريد الإلكتروني :
https://www.mohammedaameri.com/

وللمزيد من المعلومات والاستفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :


و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
http://WWW.SST5.COM


من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
الموفق