يطيب لمكتب مهارات النجاح لإستشارات التعليمية والتربوية ان يقدم هذه الإضاءة التي يتحدث فيها المدرب المعتمد والمستشار التعليمي والتربوي عن لماذا نحتاج إلى قياس الأداء المؤسسي ؟
ولماذا نحتاج لبناء منظومة قياس الأداء ، وبناء مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs

حيث يذكر المدرب المعتمد المستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري عشرة أسباب تدعو المؤسسات للقيام بعمليات قياس الأداء وهي كتالي :
1- إمكانية تقييم الأداء الفعلي بمقارنته بالمستهدف
2- تمكين مقارنة الأداء داخلياً وخارجياً
3- التحديد الواضح للمسئولية
4- مجرد قياس ونشر مؤشرات الأداء يترتب عليه تحسن الأداء
5- تحديد مواقع الخلل والتطوير المستمر
6- التمييز بين النجاح والفشل أساس لمنح المكافآت
7- تمكين التعلم المؤسسي والتطوير المستمر
8- تبرير الحاجة إلى إحداث التغيير
9- تبرير الموازنات المطلوبة
10- تلبية طلبات الجهات السيادية


نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) :
البريد الإلكتروني :

وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :


و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
http://WWW.SST5.COM


والله الموفق