في هذه الإضاءة التدريبية التي يقدمها لكم مكتب مهارات النجاح للإستشارات التعليمية والتربوية يتحدث المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد بن علي شيبان العامري عن فوائد تبني واتباع مبدأ حوكمة الشركات العائلية وأهمية حوكمة الشركات Corporate Governance ويوضح اهم تلك الفوائد

وقد اوضح المدرب والمستشار الدكتور محمد العامري مفهوم الحوكمة بانها تُرجم مصطلح "Corporate Governance" في بدايته إلى اللغة العربيّة بالإدارة الرشيدة أو الحازمة، وفي عام /2002/ اعتمد مجمع اللغة العربيّة كلمة الحوكمة بوصفها ترجمة "Governance"، وأصبحت مستخدمة منذ ذلك الوقت في معظم التراجم والكتابات العربيّة.
ومعنى مصطلح الحوكمة ليس بالجديد على مجال علم الإدارة، فقد ارتبط ارتباطاً وثيقاً بنظام أو هيكل المنظمات والرقابة الداخليّة فيها ويعتبر الحلقة الأكثر تطوّراً من مراحل هذا النظام، إلّا أنّ البحوث والدراسات تشير إلى أنّه لا يوجد تعريف دقيق ومحدّد له باللغة العربيّة.
فقد عرّفتها منظمّة التعاون الاقتصاديّ والتنمية OECD (Organization for Economic Co-Operation and Development).
بأنّها: "العلاقات بين إدارة الشركة ومجلس إدارتها ومساهمتها والأطراف ذات العلاقة بها وهي تتضمّن الهيكل الذي خلاله يتمّ وضع أهداف المنشأة والأدوات التي يتمّ بها تنفيذ هذه الأهداف، ويتحدّد بها أيضاً أسلوب متابعة الأداء".
كما عُرّفت بأنّها: "عبارة عن حالة وعمليّة واتّجاه، كما أنّها نظام مناعة وحماية يحكم الحركة ويضبط الاتّجاه ويحمي سلامة كافة التصرّفات ونزاهة السلوكيّات داخل المنشآت، وحاجز حماية فعّال".

يتضّح من خلال التعريفات السابقة أنّ هناك معاني أساسيّة لمفهوم الحوكمة، وهي:
• مجموعة من الأنظمة الخاصّة بالرقابة على أداء المنشآت، وتخفيض المخاطر.
• تنظيم للعلاقات بين مجلس الإدارة والمديرين والمساهمين وأصحاب المصالح.
• التأكيد على أنّ المنشآت يجب أن تُدار لصالح المساهمين.
• مجموعة من القواعد يتمّ بموجبها إدارة المنشأة والرقابة عليها وفق هيكل معيّن يتضمّن توزيع الحقوق والواجبات فيما بين المشاركين في إدارة المنشأة مثل مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين.
وعليه يمكننا تعريف حوكمة الشركات Corporate Governance على أنها: عبارة عن مجموعة من القواعد والإجراءات التي تؤدي إلى تنظيم الممارسات السليمة للرقابة والتوجيه وتحسين أداء الشركة لتعظيم ربحية المؤسسة وقيمتها على المدى البعيد لإرضاء المساهمين و حماية مصالحهم.
ويمكننا تعريف الحكومة إجرائياً بأنها إطار يُحدد من خلاله القيم والثقافة والممارسات القانونية والتنظيمية والمؤسسية للمنظمات، وبما يتيح لها أن تعمل بشكل فعال في تحقيق الهدف الذي أُنشئت من أجله، في بيئة عمل منظمة، تتسم بالشفافية والإفصاح والمشاركة، ومسؤولية وخاضعة للمساءلة.

وقد أوضح المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري في هذا العرض ان من اهم فوائد تبني واتباع مبدأ حوكمة الشركات العائلية ما يلي :
(1) تحقيق إدارة إستراتيجية فعالة
(2) إدارة المخاطر بكفاءة وفاعلية
(3) توضيح قواعد وحدود الملكية والمسألة
(4) فصل احتياجات الشركة عن احتياجات العائلة
(5) استقطاب أفضل الجدارات
(6) تشغيل وإدارة الشركة بموضوعية وشفافية
(7) دعم نمو الشركة
(8) تسهيل عملية انتقال الخلافة للجيل القادم وتولية مقاليد الإدارة


نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) :
البريد الإلكتروني :

وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :


و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
http://WWW.SST5.COM


من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
الموفق