دورة مهارات إدارة وإجراء Interview تهدف إلى تزويد المشاركين بالأدوات الاحترافية لإجراء مقابلات توظيف فعّالة تساعد في اختيار الكفاءات المناسبة للمؤسسة. يركز كورس مهارات إدارة وإجراء Interview على مراحل المقابلة بدءًا من الإعداد والتحضير، مرورًا بمهارات طرح الأسئلة وتحليل الإجابات، وانتهاءً باتخاذ قرار التوظيف بناءً على معايير واضحة. يتعلم المشاركون كيفية بناء بيئة مريحة للمرشح، وتطبيق تقنيات مثل نموذج STAR لتقييم السلوك، واستخدام لغة الجسد والاستماع الفعّال لقراءة ما وراء الكلمات. كما تتناول الدورة أنواع المقابلات (المباشرة، الهاتفية، الجماعية، والسلوكية) وكيفية إدارتها بفعالية. وتُعزز الدورة مهارات تقويم المرشحين، وتجنّب التحيزات، وإعداد تقارير موضوعية تدعم قرار الاختيار. كما تُدرّب المشاركين على إدارة المقابلات عن بُعد باستخدام أدوات رقمية. الدورة مثالية لمسؤولي التوظيف، ومديري الموارد البشرية، وكل من يشارك في عمليات الاختيار والتعيين,الدورة مجانية وبشهادة معتمدة. مهارات النجاح Management and interview skills
