محتوى الدورة التدريبية

7 درس . 1 س 42 د

4. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم

16 دقيقة

5. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ | الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم

14 دقيقة

6. لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

12 دقيقة

7. حلقة خاصة عن أمراض ومشاكل الشركات - الجزء الثاني | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

13 دقيقة

نبذه عن الدورة

كورس اون لاين مجانا لتعلم إدارة الموارد البشرية مفهوم إدارة الموارد البشريّة تعدَّدت تعريفات الباحثين لإدارة الموارد البشريّة، حيث انتقل المفهوم بشكله التقليديّ المُتمثِّل بإدارة أفراد، إلى المفهوم الذي هو عليه الآن، وهو يعكس التكامُليّة، والشموليّة بين عدّة وظائف متناغمة فيما بينها، كالتخطيط، والتعيين، وتقييم الوظائف، والأجور، والتنمية، وغيرها من الأمور الأخرى،[٢] وفي ما يأتي بعض التعريفات التي تمّ التوصُّل إليها: عرَّفها د.مصطفى نجيب شاويش على أنّها: "النشاط الإداري المتعلق بتحديد احتياجات المشروع من القوى العاملة، وتوفيرها بالأعداد والكفاءات المُحدَّدة، وتنسيق الاستفادة من هذه الثروة البشرية بأعلى كفاءة ممكنة".[٣] عرَّفها (Flippo) على أنّها: "تخطيط، وتنظيم، ومراقبة، واستقطاب، وتنمية، ومكافأة، وتكامل، وصيانة الموارد البشريّة؛ لغرض تحقيق أهداف المُنظَّمة".[٤] عرَّفها (.Belanger L) على أنّها: "مجموعة أنشطة تتمثل في الحصول، والتطوير، والحفاظ على المورد البشري؛ بهدف تزويد منظمات الأعمال بيد عاملة مُنتِجة، ومُستقِرَّة، وراضية".[٥] يجد عبّاس أنّها: "الأنشطة المُكتسَبة من خلال الاستمراريّة في تنمية عمليّة الاهتمام بالموارد البشريّة، والتي تُشكِّل استراتيجيّة شاملة، قوامها التوظيف، والتطوير، والتخطيط، وتقويم الأداء، وإظهار أهمّية العلاقات الوظيفيّة".[٢]

عرض المزيد

محتوى دورة إدارة الموارد البشرية

دورة تدريبية لتعلم إدارة الموارد البشرية

الدروس

7 درس

شهادة معتمدة

نعم

محتوى الدورة

تحميل

للحصول علي شهادة الدورة

شهادة معتمدة من منصة معارف في إدارة الموارد البشرية

يجب ان يكون لديك حساب داخل المنصة
مشاهدة كل الدروس
متابعة تقدمك بالدورة من خلال لوحة التحكم
بعد إنتهائك من الدورة ثم يتم ارسال إشعار لك من المنصة
تقوم بكتابة اسمك باللغة الانجليزية او العربية للحصول على الشهادة
لا يوجد اي رسوم للإشتراك في الدورة
الشهادة مجانية

تقييمات الدورة

4.6/5

3045 تقييمات

2047 تقييمات 5 ( ممتاز )

833 تقييمات 4 ( جيد )

121 تقييمات 3 ( متوسط )

13 تقييمات 2 ( مقبول )

12 تقييمات 1 ( سئ )

AYAT MOHAMMED Hommos
22 أكتوبر 2026

دورة ممتازه

Maryam Alrehany
22 أكتوبر 2026

الدورة مفيدة وسهلة الفهم

Doaa Ahmed
21 أكتوبر 2026

كويسة ومفيدة وفيها معلومات قيمة

Fatma Mohamed
20 أكتوبر 2026

تحفه

Yanal hamdan
19 أكتوبر 2026

WOW

ياسر فهد محمد حكمي
19 أكتوبر 2026

مفيده

ندا عبدالله
18 أكتوبر 2026

مفيييده مره واستفدت منها اشياء كثير

aya maher
17 أكتوبر 2026

مفيدة جدا

تركي إبراهيم خني
12 أكتوبر 2026

ممتاز

Mohammed Khalid Salim Al Harbi
11 أكتوبر 2026

جميل

زياد الاشولي
10 أكتوبر 2026

الدورة ممتازة وتعلمت أشياء جديدة، أحسست بالفرق قبل وبعد الدورة حيث توضحت لي بعض المفاهيم والمعارف المتداولة في البيئة المحيطة. لكن يجب التنبه الى ان بعض الفيديوهات متشابهة في محتوى الذي قبلها ولا يوجد الا فروق قليلة.اخيرا وليس اخرا شكرا منصة معارف.

mayar emad
10 أكتوبر 2026

ممتازه جدا

عرض المزيد

إدارة الموارد البشرية

ماذا ستتعلم في هذا الكورس؟

فهم مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات

تطوير مهارات التخطيط والتنظيم للموارد البشرية بكفاءة عالية

تطبيق استراتيجيات التوظيف والاختيار الفعالة للموارد البشرية

تقييم أداء الموظفين وتحليل نتائج الأداء لتحسين الإنتاجية

تصميم برامج تدريب وتطوير لتعزيز مهارات العاملين

إدارة علاقات العمل وتحقيق بيئة عمل محفزة ومستقرة

محتوى الدورة التدريبية

1. هل مقولة "قطع الأرزاق حرام" صحيحة في التعامل مع الموظفين؟ | د. إيهاب مسلم

2. ما هى إدارة الموارد البشرية؟ وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم

3. إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم

4. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم

5. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ | الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم

6. لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

7. حلقة خاصة عن أمراض ومشاكل الشركات - الجزء الثاني | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

نبذه عن الدورة

تتضمن هذه الدورة

تقييمات الدورة

دورات مشابهة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

ماذا ستتعلم في هذا الكورس؟

فهم مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات

تطوير مهارات التخطيط والتنظيم للموارد البشرية بكفاءة عالية

تطبيق استراتيجيات التوظيف والاختيار الفعالة للموارد البشرية

تقييم أداء الموظفين وتحليل نتائج الأداء لتحسين الإنتاجية

تصميم برامج تدريب وتطوير لتعزيز مهارات العاملين

إدارة علاقات العمل وتحقيق بيئة عمل محفزة ومستقرة

محتوى الدورة التدريبية

1. هل مقولة "قطع الأرزاق حرام" صحيحة في التعامل مع الموظفين؟ | د. إيهاب مسلم

2. ما هى إدارة الموارد البشرية؟ وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم

3. إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم

4. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم

5. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ | الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم

6. لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

7. حلقة خاصة عن أمراض ومشاكل الشركات - الجزء الثاني | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

نبذه عن الدورة

تتضمن هذه الدورة

تقييمات الدورة

دورات ذات صلة

ريادة اعمال - أكاديمية التحرير

ريادة الأعمال

ادارة الموارد البشرية

دورة مهارات التواصل والاتصال

دبلومة مبادئ ادارة اعمال

البيئة الخارجية للشركة

خدمة العملاء

ورش عمل إدارة التشغيل

دورات مشابهة في إدارة الموارد البشرية

مشاركة الدورة

البحث