محتوى الدورة التدريبية

7 درس . 1 س 42 د

4. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم

16 دقيقة

5. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ | الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم

14 دقيقة

6. لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

12 دقيقة

7. حلقة خاصة عن أمراض ومشاكل الشركات - الجزء الثاني | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

13 دقيقة

نبذه عن الدورة

كورس اون لاين مجانا لتعلم إدارة الموارد البشرية مفهوم إدارة الموارد البشريّة تعدَّدت تعريفات الباحثين لإدارة الموارد البشريّة، حيث انتقل المفهوم بشكله التقليديّ المُتمثِّل بإدارة أفراد، إلى المفهوم الذي هو عليه الآن، وهو يعكس التكامُليّة، والشموليّة بين عدّة وظائف متناغمة فيما بينها، كالتخطيط، والتعيين، وتقييم الوظائف، والأجور، والتنمية، وغيرها من الأمور الأخرى،[٢] وفي ما يأتي بعض التعريفات التي تمّ التوصُّل إليها: عرَّفها د.مصطفى نجيب شاويش على أنّها: "النشاط الإداري المتعلق بتحديد احتياجات المشروع من القوى العاملة، وتوفيرها بالأعداد والكفاءات المُحدَّدة، وتنسيق الاستفادة من هذه الثروة البشرية بأعلى كفاءة ممكنة".[٣] عرَّفها (Flippo) على أنّها: "تخطيط، وتنظيم، ومراقبة، واستقطاب، وتنمية، ومكافأة، وتكامل، وصيانة الموارد البشريّة؛ لغرض تحقيق أهداف المُنظَّمة".[٤] عرَّفها (.Belanger L) على أنّها: "مجموعة أنشطة تتمثل في الحصول، والتطوير، والحفاظ على المورد البشري؛ بهدف تزويد منظمات الأعمال بيد عاملة مُنتِجة، ومُستقِرَّة، وراضية".[٥] يجد عبّاس أنّها: "الأنشطة المُكتسَبة من خلال الاستمراريّة في تنمية عمليّة الاهتمام بالموارد البشريّة، والتي تُشكِّل استراتيجيّة شاملة، قوامها التوظيف، والتطوير، والتخطيط، وتقويم الأداء، وإظهار أهمّية العلاقات الوظيفيّة".[٢]

عرض المزيد

محتوى دورة إدارة الموارد البشرية

دورة تدريبية لتعلم إدارة الموارد البشرية

الدروس

7 درس

شهادة معتمدة

نعم

محتوى الدورة

تحميل

للحصول علي شهادة الدورة

شهادة معتمدة من منصة معارف في إدارة الموارد البشرية

يجب ان يكون لديك حساب داخل المنصة
مشاهدة كل الدروس
متابعة تقدمك بالدورة من خلال لوحة التحكم
بعد إنتهائك من الدورة ثم يتم ارسال إشعار لك من المنصة
تقوم بكتابة اسمك باللغة الانجليزية او العربية للحصول على الشهادة
لا يوجد اي رسوم للإشتراك في الدورة
الشهادة مجانية

تقييمات الدورة

4.6/5

3045 تقييمات

2047 تقييمات 5 ( ممتاز )

833 تقييمات 4 ( جيد )

121 تقييمات 3 ( متوسط )

13 تقييمات 2 ( مقبول )

12 تقييمات 1 ( سئ )

حسين سعد عايد الدرويشي
3 أغسطس 2026

مذهلة

ABDULLAH AL-FAHDI
31 يوليو 2026

جيدة

فاطمة نصار
31 يوليو 2026

رائعة

Zinab Mujahed
31 يوليو 2026

مفيدة

Bilal Ezzahraouy
27 يوليو 2026

GOOD FORMATION

programmer mohamed
19 يوليو 2026

ممتارة

فاطمه محسن هادي السميري
17 يوليو 2026

رائعة وشاملة

jaafr
7 يوليو 2026

رائعة

Samah Rosa
6 يوليو 2026

جيدة

عبدالعزيز
4 يوليو 2026

ممتاز

Lamya
1 يوليو 2026

خالد عوض احمد الزائدي
1 يوليو 2026

كل الشكل والتقدير للجهودكم وجعل الله اعمالكم في ميزان حسناتكم اللهم آمين دورة استفدت منها لأنني متحصل على دورات في السابق في الموارد البشرية فهذه الدورة نفعتني كثيرا من حيث تسليط على عدة نقاط مهمة , شكرا لجهوكم وللدكتور وبارك الله فيكم جميعا

عرض المزيد

إدارة الموارد البشرية

ماذا ستتعلم في هذا الكورس؟

فهم مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات

تطوير مهارات التخطيط والتنظيم للموارد البشرية بكفاءة عالية

تطبيق استراتيجيات التوظيف والاختيار الفعالة للموارد البشرية

تقييم أداء الموظفين وتحليل نتائج الأداء لتحسين الإنتاجية

تصميم برامج تدريب وتطوير لتعزيز مهارات العاملين

إدارة علاقات العمل وتحقيق بيئة عمل محفزة ومستقرة

محتوى الدورة التدريبية

1. هل مقولة "قطع الأرزاق حرام" صحيحة في التعامل مع الموظفين؟ | د. إيهاب مسلم

2. ما هى إدارة الموارد البشرية؟ وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم

3. إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم

4. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم

5. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ | الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم

6. لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

7. حلقة خاصة عن أمراض ومشاكل الشركات - الجزء الثاني | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

نبذه عن الدورة

تتضمن هذه الدورة

تقييمات الدورة

دورات مشابهة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

ماذا ستتعلم في هذا الكورس؟

فهم مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات

تطوير مهارات التخطيط والتنظيم للموارد البشرية بكفاءة عالية

تطبيق استراتيجيات التوظيف والاختيار الفعالة للموارد البشرية

تقييم أداء الموظفين وتحليل نتائج الأداء لتحسين الإنتاجية

تصميم برامج تدريب وتطوير لتعزيز مهارات العاملين

إدارة علاقات العمل وتحقيق بيئة عمل محفزة ومستقرة

محتوى الدورة التدريبية

1. هل مقولة "قطع الأرزاق حرام" صحيحة في التعامل مع الموظفين؟ | د. إيهاب مسلم

2. ما هى إدارة الموارد البشرية؟ وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم

3. إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم

4. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم

5. إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ | الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم

6. لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

7. حلقة خاصة عن أمراض ومشاكل الشركات - الجزء الثاني | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم

نبذه عن الدورة

تتضمن هذه الدورة

تقييمات الدورة

دورات ذات صلة

ريادة اعمال - أكاديمية التحرير

ريادة الأعمال

ادارة الموارد البشرية

دورة مهارات التواصل والاتصال

دبلومة مبادئ ادارة اعمال

البيئة الخارجية للشركة

خدمة العملاء

ورش عمل إدارة التشغيل

دورات مشابهة في إدارة الموارد البشرية

مشاركة الدورة

البحث